新卒採用（国内・海外大学卒業）

募集要項

応募方法・選考の流れ

新卒採用よくある質問

• 求める人物像は

  ESRIジャパンが求める人物像について、以下のような特徴が挙げられます：
  ①チャレンジ精神：新しい技術や知識を積極的に学び、挑戦する意欲がある方
  ②コミュニケーション能力：チーム内外で円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
  ③問題解決能力：複雑な問題に対しても冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方
  ④柔軟性：変化する環境や状況に柔軟に対応できる方
  ⑤顧客志向：顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供できる方

• 現在の専攻は希望する職種と関連性がないのですが、応募は可能ですか

  はい、問題ありません。現在の専攻が希望する職種と直接関連していなくても、応募は可能です。ESRIジャパンでは、多様なバックグラウンドを持つ方々を歓迎しており、大学の専攻だけではなく、意欲やスキル、適性も重視しています。入社後には必要な知識やスキルを習得するための研修やサポートも充実していますので、安心してご応募ください。

• 文系でも技術系の職種に応募できますか

  技術系の職種においても、コミュニケーション能力や問題解決能力など、文系出身者が持つスキルが非常に重要です。また、入社後には必要な技術的知識やスキルを習得するための研修やサポートも充実していますので、安心してご応募ください。

• 独身寮・家賃補助などはありますか

  新卒入社で自宅からの勤務が困難な方は入社から5年間は、経済的な自立サポートのため、家賃負担に対して金銭面で一定の支援を行う独身寮の制度があります。独身寮から退寮した後は住宅手当が支給されます。

• 提出書類の自己紹介書とはどんなものですか

  自己紹介書は企業に対して自分の強みや適性をアピールするための書類です。フォーマットは問いません。自己PR、志望動機、将来の目標、趣味・特技などを自由に表現してみてください。

• 英語を使う業務はどのような業務がありますか

  ESRIジャパンでは、部署によっては以下のような業務で英語を使用する機会があります
  ・米国Esri社や海外の販売代理店との連携、情報交換
  ・製品のローカライズ業務：翻訳されたドキュメントの確認業務
  ・製品サポート：海外の開発元へ問合せ、修正依頼
  ・最新技術の知識習得：英語の技術文書や事例などから最新技術を学ぶ。海外で開催される会議やイベントの参加

• 社員を紹介してもらえますか

  会社からは、社員の紹介は行っておりませんが個別にコンタクトを取っていただくのは問題ありません。

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